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Baumlink ist einzigartig

Personal­beratung & IT-Personal­vermittlung für Frankfurt

Qualifizierte Mitarbeiter gesucht? Unsere Personalvermittlung für Frankfurt bringt Top-Talente und Fachkräfte mit Ihren offenen Stellen zusammen. Wir unterstützen Sie bei der Personalsuche und sorgen für eine optimale Besetzung.

Top-Talente gewinnen
Die Bankenstadt am Main im Portrait

Die Finanzmetropole Frankfurt – zukunftsorientiert und historisch

Als Metropole mit knapp 800.000 Einwohnern ist Frankfurt am Main die bevölkerungsreichste Stadt in Hessen und die fünftgrößte Stadt Deutschlands. Die Mainmetropole verfügt über eine leistungsstarke und dynamische Wirtschaft sowie niedrige Arbeitslosenzahlen. Frankfurts Wirtschaft wird insbesondere von der Finanzbranche, IT- und Telekommunikationsbranche, sowie Biotechnologie, Life Sciences und Logistik getragen. Ein weiterer großer Arbeitgeber ist der internationale Flughafen. Er ist der Größte Deutschlands. Des Weiteren haben viele global agierende Konzerne wie die Deutsche Bank, Commerzbank, die Frankfurter Börse und Opel hier ihren Sitz. Außerdem beherbergt Frankfurt die renommierten Hochschulen wie die Goethe-Universität und die University of Applied Sciences sowie zahlreiche weitere wissenschaftliche Institute, die kontinuierlich hochqualifizierte Absolventen ausbilden.

Frankfurt punktet mit einer exzellenten technischen und sozialen Infrastruktur, gepaart mit einer bemerkenswerten Lebensqualität. Diese Vorzüge ziehen kontinuierlich Menschen und Unternehmen in die Mainmetropole und sind gleichzeitig gewichtige und langfristig überzeugende Argumente, auch hier zu bleiben.Wie die gesamte deutsche Wirtschaft muss sich jedoch auch die Frankfurter Wirtschaft kontinuierlichen Herausforderungen stellen. Obwohl Frankfurt wirtschaftlich gut dasteht, bleibt sie von den Problemen der deutschen Wirtschaft nicht verschont. Der 'Kampf um die besten Köpfe' ist dabei eine der größten Hürden. Weiteres Wachstum erfordert eine Vielzahl hochqualifizierter Fachkräfte, die aufgrund des wachsenden Fachkräftemangels jedoch zu einer knappen und wertvollen Ressource geworden sind.

Bauen Sie Ihren Vorsprung durch einen professionellen Headhunter aus

Den Fachkräfte­mangel überwinden: So hilft eine Personal­vermittlung Unternehmen in Frankfurt

Stellt es für Sie eine Hürde dar, geeignete Kandidaten für Ihre vakanten Positionen zu finden und können Sie offene Stellen nicht mehr richtig eigenständig besetzen? Viele Betriebe in und um Frankfurt haben mit derselben Problematik zu tun. Im Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte ist für Sie der Einsatz einer professionellen Personalvermittlung für Frankfurt der Schlüssel zum Erfolg. So hat es sich für uns zu einer Herzensangelegenheit entwickelt, Top-Talente ausfindig zu machen und zu vermitteln:

Talentsuche und -identifikation

Unsere Personalberater suchen am Markt gezielt nach Kandidaten, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen.

Aufbau eines branchenspezifischen Netzwerks

Wir pflegen enge Kontakte zu Führungskräften und Experten in der jeweiligen Branche, um wertvolle Verbindungen zu potenziellen Kandidaten zu knüpfen.

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Enge Kundenberatung

Wir arbeiten eng mit unseren Auftraggebern zusammen, um deren Einstellungsbedarf, Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen an die gesuchten Rollen zu verstehen.

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Fundierte Kandidatenbewertung

In persönlichen Gesprächen evaluieren wir die fachlichen und persönlichen Qualifikationen der Kandidaten und ihre Passung zum Kundenunternehmen.

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Verhandlungsunterstützung im Einstellungsprozess

Wir unterstützen sowohl Kunden als auch Kandidaten bei Vertragsverhandlungen über Gehalt, Bonuszahlungen, Nebenleistungen und weitere Konditionen.

Begleitende Nachbetreuung

Auch nach der Vermittlung bleiben wir involviert, um einen reibungslosen Übergang des neuen Mitarbeiters in das Unternehmen sicherzustellen.

Für Frankfurter Unternehmen vermitteln wir ganzjährig erstklassige Talente und Spezialisten. Dabei sind wir bei Weitem nicht nur die führende IT-Personalvermittlung für Frankfurt. Die Spezialisierungen unseres erfahrenen Beraterteams erstrecken sich über Bereiche wie IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG. Unsere Expertise für Konzerne ebenso wie für den Mittelstand aus verschiedenen Branchen hilft uns dabei, Ihre Chancen zu erhöhen, die passendsten Kandidaten zu identifizieren.

Der Bedarf an kompetenter IT-Personalberatung und -vermittlung hat in den letzten Jahren nicht nur in Frankfurt stark zugenommen. Als renommierter Spezialist auf diesem Gebiet ist unser Aktionsradius mittlerweile auf die gesamte DACH-Region ausgeweitet, mit Projekten für Kunden in Städten wie Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart, Wien und Zürich.

Ihnen stehen 4 flexible Beratungsmodelle zur Verfügung

Offene Stellen erfolgreich besetzen mit unserer Personalberatung für Frankfurt

Als erfahrene Personalberatung für Frankfurt ist Baumlink Ihr zuverlässiger Partner bei der Suche nach Talenten in den Bereichen IT, Data & AI, Cybersicherheit, Risikomanagement und ESG. Je nach Kundenbedarf bieten wir folgende Beratungsmodelle an:

Top-Talente gewinnen

Direktsuchmandat / Retainer

Exklusive erfolgsbasierte Suche

Erfolgsbasierte Suche

Freiberufler

Sie sind nur 6 Schritte von einer Platzierung entfernt

So gestaltet sich unser Personal­vermittlungsprozess für Frankfurt

Wir bieten unseren Kunden und Auftraggebern eine individuell zugeschnittene Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Unsere Experten liefern Ihnen hierfür transparente Einschätzungen der Marktsituation und der Kandidaten. Das Know-how, die langjährige Erfahrung und die umfassende Kompetenz unserer Personalvermittler sind dabei unverzichtbar. Mit unserer Unterstützung kann das Management die Effizienz und das Wachstum des Unternehmens mittel- bis langfristig maximieren. Profitieren Sie von einer echten Win-Win-Geschäftsbeziehung. Der Rekrutierungsprozess umfasst die folgenden 6 Schritte:

01

Einweisung in das Suchmandat

02

Ansprache und Selektion der Kandidaten

03

Vorselektion und Übergabe an den Engagement Hub

04

Organisation von Treffen mit Kandidaten und Feedback

05

Einstellung und Vertrags­abschluss

06

Einarbeitung und Betreuung während der Probezeit

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Suchen Sie nach weiteren Einblicken in die Zusammenhänge im Bereich Headhunting und Recruiting? In unserem Blog können sich Kandidaten auch über die neuesten Gehaltsdaten und andere wichtige Informationen informieren.