Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Nutzungserfahrung zu bieten, um die Navigation auf der Website zu verbessern, die Nutzung der Website zu analysieren und unsere Marketingbemühungen zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Baumlink ist einzigartig

Headhunter für Risk Management

Sie sind auf der Suche nach talentierten Fachkräften im Bereich Risikomanagement? Unsere Headhunter für das Risikomanagement finden für Sie qualifizierte Talente und Spezialisten in der ganzen Bandbreite des quantitativen und qualitativen Risikomanagements, zum Beispiel im Markt-, Kredit-, Liquiditäts- und operativen Risikomanagement, sowie rund um Governance, Risk und Compliance Themen.

Verena Mitchelen
Besetzen Sie Ihre Vakanzen mit uns erfolgreich

Unsere Beratungs­modelle als professionelle Personal­beratung für Risiko­management

Unser Fachgebiet geht über den Bereich Risikomanagement hinaus. Mit unserem individuellen Headhunting-Service erhalten Sie maßgeschneiderte Kandidatenprofile in kürzester Zeit. Dabei können wir auf unser bestehendes Netzwerk von mehr als 30.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften zurückgreifen.

Dank unserer langjährigen Erfahrung im Markt sind unsere Berater in der Lage, für jeden Mandanten und jeden Auftrag die geeignete strategische Lösung bereitzustellen. Baumlink realisiert Ihren Suchauftrag und arbeitet mit Hochdruck daran, die Vakanz schnell und ideal mit einem Kandidaten zu besetzen.

Als Personalvermittler sind wir auf die Bereiche IT, Cyber Security, Data & AI und ESG spezialisiert und arbeiten dabei mit Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien zusammen. Wir haben es uns zur Passion gemacht, geeignete Fach- und Führungskräfte für unsere Kunden zeitnah und passgenau zu finden und dadurch Vakanzen optimal zu besetzen.

Dafür bieten wir vier verschiedene Beratungsmodelle an. Erfahren Sie mehr, wie Sie Ihre Vakanzen mit uns erfolgreich besetzen können:

01

Direkt­suchmandat / Retainer

Besonders anspruchsvolle Positionen lassen sich am besten durch Direktsuchmandat auf Retainerbasis besetzen. Wir bieten Ihnen unseren Full-Service für eine besonders intensive Betreuung. Für einen erfolgreichen Start Ihres Projekts bündeln wir unsere Kräfte für Sie. Ob digitale Werbung, Networking-Event, Direktansprache oder Headhunting. Sie können sich auf Ihren Kernprozess konzentrieren.

02

Exklusive erfolgsbasierte Suche

Wir beraten Sie gerne, mit uns einen Schritt weiter zu gehen und weitere Prozesse aus dem Personalmarketing in die Suche zu integrieren. Die Gründe dafür sind Vertraulichkeit und professionelle Distanz, die Ihr Projekt zu einem Erfolg machen werden. In dieser Situation übernehmen wir Ihren Auftrag exklusiv und unterstützen Sie persönlich durch die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.

03

Erfolgsbasierte Suche

Wir durchsuchen unsere Datenbank und unser bestehendes Netzwerk von mehr als 30.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften nach geeigneten Profilen für Ihre Vakanz. Dazu schalten wir Anzeigen für eine Erweiterung der Sichtbarkeit. Profile von interessierten Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, übermitteln wir an Sie zur weiteren Selektion, bzw. Kontaktaufnahme.

04

Freiberufler

Sie haben ungeplante Ausfälle in Ihrem Team oder benötigen zeitnah zusätzliche Kapazitäten für ein Kundenprojekt? Wir vermitteln auch Freiberufler für Ihre Projekte und stellen Ihnen die erforderlichen Fähigkeiten in kürzester Zeit zur Verfügung.

Wir bleiben flexibel, um das ideale Ergebnis, passend zu Ihren Anforderungen zu erzielen. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Markt sind unsere Berater in der Lage, für jeden Kunden und jeden Auftrag die richtige strategische Lösung anzubieten.

Optimal für die Herausforderungen gerüstet

Ein starkes Risiko­management in unsicheren Zeiten

Das heutige Umfeld, das durch ständigen Wandel und Störungen gekennzeichnet ist, birgt mehr Risiken für Unternehmen als je zuvor. In diesen herausfordernden Zeiten brauchen Unternehmen ein ausgeklügeltes, erfahrenes Risikomanagement und eine Kontrollfunktion, um ihr Geschäft, ihre Kunden und ihren Unternehmenswert zu schützen. Risikomanager müssen ihren Innovationsanspruch gegen zukünftige Risiken in einem Umfeld abwägen. Dabei steht mehr auf dem Spiel als je zuvor. Schon eine einzige Fehlentscheidung kann den Ruf und das Ergebnis eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen.

Die Unternehmen in diesen Sektoren sind zunehmend auf Headhunter für das Risikomanagement angewiesen, um hochqualifizierte Fachkräfte zu finden. Diese müssen nicht nur technisch versiert sein, sondern auch ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Aspekte des Risikos haben.

Wettbewerbs­vorteil Risiko­management

Für den Erfolg und den Fortbestand eines Unternehmens ist das Risikomanagement von entscheidender Bedeutung. Mit den besten Risiko Spezialisten in Ihrem Team können Sie die Risiken besser kalkulieren und die Auswirkungen von Risikofaktoren vorhersagen. So erhalten Führungskräfte eine Grundlage, auf der sie Entscheidungen treffen können, um finanzielle Verluste und Rufschädigung zu vermeiden.

In der heutigen Zeit ist die Aufgabe von Risiko Managern nicht mehr nur das Überwachen und Warnen, sie müssen jetzt führen - und zwar kompetent und klug. Unter dieser Voraussetzung sind mit einem guten Risikomanagement großartige Chancen verbunden. Die Schwierigkeit liegt darin, die entsprechenden Fachkräfte zu finden.

Als Personalvermittlung helfen wir Ihnen bei der Rekrutierung von Risikomanagement Talenten und Führungskräften. Wir finden die passenden Personen, die über die unterschiedlichen Fähigkeiten und Führungskapazitäten verfügen, um die Risiken in der Organisation zu überwachen. Mit unserer strategischen Personalbeschaffung tragen wir als Headhunter wesentlich dazu bei, dass Unternehmen optimal für die komplexen Herausforderungen des Risikomanagements gerüstet sind.

Als langfristiger Partner an Ihrer Seite

Unsere Consultants und Recruiting Experten

Dank unserer langjährigen und umfassenden Rekrutierungserfahrung als Personalberatung und Headhunter, haben wir umfangreiche Erfahrungen bei der Besetzung von Positionen im Risikomanagement gesammelt. Wir besetzen als Risk Management Headhunter Ihre Vakanzen.

In 6 Schritten zur Platzierung

Unser Ablauf

Alle Kandidaten, die wir kontaktieren und an unsere Kunden vermitteln, durchlaufen einen gründlichen Auswahlprozess, bei dem ihre Eignung festgestellt wird. Bei der Suche nach Talenten und Fachkräften setzt sich unser Unternehmen für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Unser Ablauf zur Platzierung erfolgt in 6 Schritten und sieht folgendermaßen aus:

01

Briefing zum Suchmandat

02

Kandidatenansprache und -auswahl

03

Shortlisting und Übertragung in den Engagement Hub

04

Organisation der Bewerber-Meetings und Feedbacks

05

Einstellung/ Vertragsabschluss

06

Onboarding und Nachsorge während der Probezeit

Unser Engagement Hub bietet Ihnen ein optionales Rekrutierungstool. Damit können wir gemeinsam den Bewerbungsprozess effizienter gestalten. Er garantiert die datenschutzkonforme, Cloud-basierte Übertragung von Bewerberdaten. Wir stellen Ihnen einen Link zur Live-Ansicht zur Verfügung, damit Sie die Pipeline der besten Kandidaten verwalten und jederzeit einsehen können.

Häufig gestellte Fragen

Sie haben nicht die Frage oder Antwort gefunden, nach der Sie gesucht haben? Schreiben Sie uns!

In welchen Risikomanagement Fachgebieten kann Baumlink Fachkräfte finden?

Unser Talentpool und Netzwerk deckt eine breite Palette von Fachgebieten ab:

  • Regulatorik
  • Analytik
  • Credit Rating
  • Meldewesen
  • Recht
  • AFC
  • Operationelles Risiko (OpRisk)
  • Governance, Risk & Compliance (GRC)
  • Auslagerung / Outsourcing Risk
  • Meldewesen
  • ESG / Klimarisiko
Für welche Positionen kann Baumlink Fachkräfte finden?
  • Risk Governance Manager
  • Actuarial Lead
  • Quantitative Risk Analyst
  • Senior Credit Analyst
  • Chief Risk Officer (CRO)
  • Compliance Officer
  • Outsourcing Specialist
  • Risk Modelling Manager
  • Head of Regulatory Compliance
  • ESG / Sustainability Specialist
  • Und viele weitere
Für welche Bereiche und Sektoren ist Baumlink als Risk Management Headhunter tätig?

Unser Team von professionellen Personalvermittlern besetzt offene Stellen in einer Vielzahl von Bereichen und Sektoren in der Risikomanagement-Branche. Einige der Bereiche, für die wir Fachkräfte vermitteln, sind:

  • Banken
  • Versicherungen
  • Consulting
  • Fintech
  • Hedgefonds
  • Kreditwesen
  • Krypto
  • Private Equity
  • Konzernunternehmen (branchenübergreifend)
  • Privatkundengeschäft
  • Vermögensverwaltung
  • Wertpapierhandel
  • Zahlungsdienstleistungen
BAUMLINK BLOG

Unsere neusten Artikel entdecken

Sie möchten mehr Wissenswertes über die Zusammenhänge im Risikomanagement-Headhunting und Recruiting allgemein erfahren? Bewerberinnen und Bewerber erfahren in unserem Blog aktuelle Gehaltszahlen und weitere wichtige Infos.