Die Frage stellt man sich öfters, besonders jetzt in Zeiten hoher Inflation. In einer Branche, in der Gehälter in den letzten 2 Jahren durchschnittlich um 24% gestiegen sind, sollte man sich über Markttrends informieren. Das gilt auch für Arbeitgeber - bezahlen wir als Firma genügend, um unsere Mitarbeiter nicht zu verlieren? Natürlich gibt es einige Personen, die im Bereich Nachhaltigkeit und ESG arbeiten und die monetäre Entlohnung nicht als Hauptmotivation verstehen, um eine gute Arbeit zu leisten, aber im Großen und Ganzen geht es hier um Fairness. Als spezialisierte Personalberatungsfirma zu allen Themen rund um #Nachhaltigkeit und #ESG hat Baumlink in den letzten Jahren ausführliche und komplexe Informationen zu Gehältern gesammelt. Mit mehr als 2000 Datenquellen, die analysiert wurden, werden wir bis Ende des Jahres die "BAUMLINK ESG + Nachhaltigkeit Salary Survey" zur Verfügung stellen können! Für mehr Infos wende dich direkt an Christopher Morillon oder Ines Hollaus oder via email an esg@baumlink.com
