Transition Manager - Cyber Security (m/w/d)

Transition Manager Cyber Security (m/w/d)

Standorte: 

München, Stuttgart, Nürnberg, Hannover, Langen, Neuss, Hamburg, Berlin oder Leipzig

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Transition Projekten (Onboarding) ins Cyber Security Operations Centers (SOC)
• Steuerung der Change Prozesse bei Adaption und bei Änderungen des Cyber Security Serviceumfangs bei unseren Kunden 
• Sicherstellen der Qualität der Security-Services durch Definition und Weiterentwicklung von Standards für strukturierte Onboarding-Prozesse und skalierbarer Qualitätsindikatoren 
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und -Methodologien zur Steigerung und Erhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit den Service Managern, Cyber Security Consultants und den -Analysts 
• Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung unserer Security Services, insbesondere der SIEM-Plattformen und xDR-Lösungen als Teil des Experten Teams
• Mitarbeit bei Design und Umsetzung von neuen und kundenspezifischen Security Services zur Portfolio-erweiterung
• Mitarbeit bei der Absicherung bestehender sowie beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen im Servicemanagement
• Vertriebsunterstützung durch Präsentation und Zuarbeit bei Kundenterminen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen an Datenschutz, Qualität und Informationssicherheit
   

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, oder eine vergleichbare abgeschlossene IT-technische Ausbildung mit mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security Consulting oder Cyber Security Operation
• Fundierte Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise als Transition Manager 
• Tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Cyber Security (Threat Prevention, SIEM, Vulnerability Management, Endpoint Protection, Network Protection in einem Security Operations Center)
• Zertifizierungen von Vorteil: Projektmanagement; Comptia Cyber Security Analyst oder vergleichbares
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine proaktive strukturierte Herangehensweise an die Aufgaben
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten
• Freude am Umgang mit Kunden sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse 

Wir achten auf eine wertschätzende Atmosphäre und unterstützen unsere Mannschaft auf unterschiedlichen Ebenen:

• strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• attraktive Gehälter plus Zusatzleistungen
• flexible Arbeitszeiten
• moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• transparente Unternehmenskommunikation
• flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• fit@dacoso-Programm

Die Erfahrung zeigt: Wer zu uns kommt, bleibt gerne.