IT Risikomanager (m/w/d) in Leipzig

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Deine Aufgaben:

• Du unterstützt das Team bei der Steuerung und Weiterentwicklung des ganzheitlichen Risk-Management-Regelwerks der Unternehmensgruppe
• Neben der Durchführung der jährlichen Risikoinventur umfasst dies u. a. die Weiterentwicklung des OpRisk-Managements einschließlich der Durchführung von Risk Assessments und die Erstellung von Szenario- und Maßnahmenanalysen.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften/VWL oder alternativer Ausbildungsweg
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrungen im Umgang mit Aufsichtsbehörden wäre von Vorteil
• Kenntnisse aus vergleichbarer Position aus einer Bank-oder Beratungsgesellschaft oder Wirtschaftsprüfung
• Erfahrungen mit Bankenregulierung oder Regulierung von CCP
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Profil:

• Akademischer Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance und/oder IT-Risikomanagement mit umfassendem Überblick über IT-Landschaft und -Technologie.
• Vertrautheit mit regulatorischen IT-Anforderungen, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, und IT-Standards wie COBIT und ITIL (Zertifizierungen bevorzugt).
• Erfahrung in der Definition und Messung von OKRs und KPIs sowie im IT-Management-/CIO-Reporting.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, analytische Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits:

• Mobilität: Jobtickets, Job(E-)Bikes und kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Arbeitsumgebung: Moderne Bürogebäude mit kostenlosen Getränken, Essens- und Verpflegungsgeldern.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Gruppenunfallversicherung und vergünstigte Versicherungsangebote.
• Finanzielle Stabilität: Attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, Group Share Plan sowie Boni und Rabatte.
• Hybride Arbeit: Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
• Gleitende Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie Unterstützung für Kinderbetreuung und berufsbegleitendes Studium.

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.